PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT JENDERAL PETERNAKAN DAN KESEHATAN HEWAN JAKARTA

research
  • 12 May
  • 2020

PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT JENDERAL PETERNAKAN DAN KESEHATAN HEWAN JAKARTA

ABSTRAK

 

Anis Triani (22160495), Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Direktorat Jenderal Peternakan dan Kesehatan Hewan Jakarta.

 

Disiplin kerja dapat dilihat sebagai sesuatu yang besar manfaatnya, baik bagi kepentingan organisasi maupun bagi karyawan. Bagi organisasi adanya disiplin kerja akan menjamin terpeliharanya tata tertib dan kelancaran pelaksanaan tugas, sehingga diperoleh hasil yang optimal. Tujuan penelitian adalah Untuk mengetahui berapa besar pengaruh disiplin terhadap kinerja pegawai pada Direktorat Jenderal Peternakan dan Kesehatan Hewan Jakarta. Penelitian pada bulan Mei menggunakan metode kuantitatif dengan perhitungan data menggunakan aplikasi SPSS versi 16.0 populasi yang diambil adalah 34 responden. Penelitian menggunakan uji kooefisien korelasi, uji koefisien determinasi, dan uji persamaan regresi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa disiplin kerja pengaruh terhadap kinerja pegawai sebesar 21,9%. Sisanya sebesar 78,1% dipengaruhi oleh faktor lain. Tingkat hubungan disiplin kerja dengan kinerja pegawai menunjukan hasil yang cukup kuat dilihat dari perhitungan koefisien korelasi sebesar 0,467, serta hasil persamaan regresi Y= 27,608 + 402X menunjukan bahwa setiap kenaikan satuan disiplin kerja maka kinerja pegawai akan meningkat sebesar 0,402. Hal tersebut menunjukan hubungan yang positif artinya searah.

 


Unduhan

 

REFERENSI

Cari

Bidang Ilmu

Kategori

Kiriman Terbaru