PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP PROVINSI DKI JAKARTA

research
  • 12 May
  • 2020

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP PROVINSI DKI JAKARTA

ABSTRAK

Renggawati (22160436) Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Lingkungan Hidup Provinsi DKI Jakarta.

Motivasi adalah sebagai dorongan, merupakan faktor penting dalam menjalankan pekerjaan secara optimal. Jika setiap pekerjaan dapat dijalankan secara optimal, maka dengan adanya kinerja pegawai dapat diwujudkan sesuai dengan tujuan organisasi. maupun dari perusahaan itu sangat penting untuk mensejahterakan pegawai dan kedisiplinan yang tumbuh dari diri sendiri itu sangat penting agar timbul rasa tanggung jawab dalam bekerja. Metode yang digunakan dalam menyelesaian penulisan yaitu melakukan penelitian dengan menggunakan metode observasi, wawancara, kuesioner, dokumentasi, data yang diperoleh melalui survey dan penyebaran kuesioner dengan pengukuran skala likret, sampel yang diambil sebanyak 113 responden. Teknik analisa yang digunakan uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi dan uji persamaan regresi. Berdasarkan hasil perhitungan koefisien korelasi nilai sebesar 0,853 menujukan pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada kategori sangat kuat. Hasil koefisien determinasi dapat diketahui tingkat hubungan penelitian motivasi kerja terhadap kinerja pegawai 72% dan sisanya 28% dipengaruhi oleh faktor lain dan dapat dilihat dari persamaan regresi yaitu 0,811 X persamaan Y= 8,567 + 0,811 X hal ini menunjukan bahwa adanya pengaruh yang positif antara motivasi kerja dengan kinerja pegawai.


Unduhan

 

REFERENSI

Cari

Bidang Ilmu

Kategori

Kiriman Terbaru