PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA DIVISI SBU INSPEKSI & SOLUSI PERDAGANGAN PT MUTUAGUN LESTARI DEPOK

research
  • 12 May
  • 2020

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA DIVISI SBU INSPEKSI & SOLUSI PERDAGANGAN PT MUTUAGUN LESTARI DEPOK

ABSTRAK

Wanda Wardharian (22160408), Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas

Kerja Karyawan Pada Divisi SBU Inspeksi & Solusi Perdagangan PT

Mutuagung Lestari Depok

Organisasi adalah tempat sekumpulan orang-orang melaksanakan pekerjaan untuk

mencapai satu tujuan organisasi, mengembangkan daya saing serta produktivitas yang

efektif dan efisien. Dalam pengelolaan sumber daya manusia perlu dorongan untuk

meningkatkan semangat kerja karyawan melalui pendekatan yang mengarah pada

penumbuhan motivasi guna meningkatkan produktivitas kerja. Motivasi pada suatu

organisasi bertujuan untuk mendorong semangat kerja karyawan agar mau bekerja

keras dengan memberikan semua kemampuan dan keterampilan demi terwujudnya

suatu tujuan organisasi. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif

dengan metode pengumpulan data observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi

secara sistematik berdasarkan tujuan penelitian. Sampel dalam penelitian ini adalah 40

karyawan Divisi SBU Inspeksi & Solusi Perdagangan PT Mutuagung Lestari Depok

dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Metode analisis yang digunakan yaitu

analisis koefisien korelasi (R), analisis koefisien determinasi (R2) dan analisis

persamaan regresi. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh

dan memiliki hubungan yang positif terhadap produktivitas kerja karyawan pada

Divisi SBU Inspeksi & Solusi Perdagangan PT Mutuagung Lestari Depok. Dengan

hasil koefisien korelasi (R) sebesar 0,671, koefisien determinasi (R2) sebesar 45,1%

dan persamaan regresinya adalah Y = 10.116 + 0,747X.


Unduhan

 

REFERENSI

Cari

Bidang Ilmu

Kategori

Kiriman Terbaru