PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN OPERATOR PRODUKSI CAMERA NIKON DAS PADA PT. XACTI INDONESIA DEPOK

research
  • 12 May
  • 2020

PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN OPERATOR PRODUKSI CAMERA NIKON DAS PADA PT. XACTI INDONESIA DEPOK

ABSTRAK

Dhea Angelia (22160348), Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Operator Produksi Camera Nikon D4S pada PT Xacti Indonesia Depok

Karyawan merupakan sumber daya manusia yang paling penting dalam suatu perusahaan. Untuk menghasilkan karyawan yang kompeten perusahaan mengadakan program pelatihan bagi karyawan untuk meningkatkan kinerja karyawan yang berkompeten dibidangnya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif, melalui analisis regresi sederhana. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini berupa observasi, wawancara, studi kepustakaan, dan kuesioner yang disebar kepada 36 orang karyawan operator produksi camera nikon d4s pada PT Xacti Indonesia Depok dengan menggunakan teknik Sampling Jenuh. Dalam menganalisa dari responden dengan mengunakan skala Likert, Uji Koefisien Korelasi Person, Uji Koefisien Determinasi, dan Uji Persamaan Regresi, untuk menghitung hasil tersebut penulis menggunakan program aplikasi SPSS versi 16. Dan hasil penelitian menunjukan nilai koefisien korelasi person dapat diketahui bahwa besar hubungan antara pelatihan dan kinerja sebesar 0,701 artinya korelasi positif menjelaskan bahwa terdapat hubungan yang searah dan koefisien determinasi sebesar 49,1% dan sisanya 50,9% dipengaruhi oleh faktor diluar penelitian seperti seperti kompensasi, beban kerja, kepuasaan kerja, disiplin kerja. Hasil koefisien regresi Y = 14,520 + 0,688 artinya jika 1 angka untuk pelatihan akan meningkatkan kinerja karyawan sebesar 0,688 dan akan begitu juga sebaliknya. Jadi arah hubungan pelatihan dengan kinerja adalah kuat dan saling mempengaruhi satu sama lain.


Unduhan

 

REFERENSI

Cari

Bidang Ilmu

Kategori

Kiriman Terbaru