PELAKSANAAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT.INDONESIA ASSIST CARD JAKARTA PUSAT

research
  • 12 May
  • 2020

PELAKSANAAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT.INDONESIA ASSIST CARD JAKARTA PUSAT

ABSTRAK

Fitri Avriany (22160097), Pelaksanaan Disiplin Kerja Karyawan Pada PT Indonesia Assist Card Jakarta Pusat

Disiplin kerja merupakan faktor pendorong semangat kerja karyawan dalam perusahaan dan dapat memotivasi karyawan untuk lebih memaksimalkan tanggung jawab atas pekerjaan mereka. Disiplin kerja merupakan bagian dari hubungan timbal balik antara instansi dan sumber daya manusia. Untuk menciptakan tenaga kerja yang loyal, perusahaan harus memberikan imbalan kepada karyawan. Metode Penelitian yang dilakukan dalam penulisan Tugas Akhir ini adalah metode kualitatif dengan melakukan observasi, wawancara dan studi dokumentasi. Berbagai bentuk pelanggaran disiplin masih banyak dilakukan karyawan. Dengan berbagai upaya telah dilakukan untuk penegakan disiplin kerja, mulai dari himbauan sampai denagn pemberian sanksi bagi karyawan yang melanggar. Dalam pengamatan ini penulis ingin mengetahui bagaimana, Pelaksanaan Disiplin Kerja Karyawan Pada PT Indonesia Assist Card Jakarta Pusat. Mengingat selama ini pelanggaran atas ketentuan jam kerja masih banyak ditolelir oleh pimpinan, maka untuk lebih meningkatkan displin kerja karyawan selain upaya himbauan-himbauan, perlu upaya yang lebih tegas seperti pemberian sanksi hukuman yang lebih berat kepada para karyawan yang melanggar, disamping itu juga diperlukan keteladanan pimpinan untuk memberi contoh kepada bawahannya.


Unduhan

 

REFERENSI

Cari

Bidang Ilmu

Kategori

Kiriman Terbaru