Pengaruh Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Divisi Pemasaran PT Mutuagung Lestari Depok

research
  • 10 Jul
  • 2018

Pengaruh Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Divisi Pemasaran PT Mutuagung Lestari Depok

Cristin Natalia Silalahi (21140129), Pengaruh Motivasi terhadap Produktivitas

Kerja Karyawan pada Divisi Pemasaran PT Mutuagung Lestari Depok

Organisasi adalah tempat sekumpulan orang-orang melaksanakan pekerjaan untuk

mencapai satu tujuan organisasi, mengembangkan daya saing serta produktivitas yang

efektif dan efisien. Dalam pengelolaan sumber daya manusia perlu dorongan untuk

meningkatkan semangat kerja karyawan melalui pendekatan yang mengarah pada

penumbuhan motivasi guna meningkatkan produktivitas kerja. Motivasi pada suatu

organisasi bertujuan untuk mendorong semangat kerja karyawan agar mau bekerja

keras dengan memberikan semua kemampuan dan keterampilan demi terwujudnya

suatu tujuan organisasi. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif

dengan melakukan observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi secara

sistematik berdasarkan tujuan penelitian. Sampel dalam penelitian ini adalah 40

karyawan Divisi Pemasaran PT Mutuagung Lestari Depok dengan menggunakan

teknik sampling jenuh. Metode analisis yang digunakan yaitu analisis koefisien

korelasi (R), analisis koefisien determinasi (R2) dan analisis persamaan regresi. Dari

hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh dan memiliki hubungan

yang positif terhadap produktivitas kerja karyawan pada Divisi Pemasaran PT

Mutuagung Lestari Depok. Dengan hasil koefisien korelasi (R) sebesar 0,609,

koefisien determinasi (R2) sebesar 37,1% dan persamaan regresinya adalah Y =

28,654 + 0,437X.

Unduhan

 

REFERENSI

Cari

Bidang Ilmu

Kategori

Kiriman Terbaru