PENINGKATAN PRODUKTIVITAS SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT MATAHARI PUTRA PRIMA TBK CABANG FOODMART KLENDER JAKARTA TIMUR

research
  • 06 May
  • 2020

PENINGKATAN PRODUKTIVITAS SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT MATAHARI PUTRA PRIMA TBK CABANG FOODMART KLENDER JAKARTA TIMUR

Peningkatan jumlah tenaga kerja yang tidak disertai dengan peningkatan kinerja pekerja akan mempengaruhi proses produksi yang pada akhirnya akan menghambat produktivitas tenaga kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peningkatan produktivitas sumber daya manusia pada PT Matahari Putra Prima Tbk cabang Foodmart Klender. Metode penelitian yang digunakan melalui observasi di Foodmart Klender, wawancara dengan kepala toko serta studi dokumentasi. Data diperoleh dari hasil wawancara dengan kepala toko serta bagian personalia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan Kartu Jakarta Pintar (KJP) dan pembelian dengan adanya deal khusus  mampu membuat penjualan di Foodmart Klender selalu melebihi target perusahaan. Tingginya tingkat penjualan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas sumber daya manusia di Foodmart Klender. Pembayaran dengan Kartu Jakarta Pintar (KJP) berkontribusi sebesar 30,35% dan penjualan dengan deal khusus sebesar 60,63%. Sedangkan sisanya sebesar 9,02% dihasilkan oleh penjualan reguler. Produktivitas sumber daya manusia sudah mampu menghasilkan output yang banyak, hal ini dibuktikan dengan banyaknya hasil output yang diperoleh oleh pekerja di Foodmart Klender yaitu mencapai 80 juta sampai 300 juta per bulannya. Berdasarkan target yang diberikan perusahaan ke setiap toko, Foodmart Klender tercatat selalu melebihi target produktivitas perbulannya .

Unduhan

 

REFERENSI

 Bilgah. (2019). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Pada Pekerja PT . Nindya Jakarta Selatan. 19(1), 133–138.

Busro, M. (2018).Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia (p. 1). Jakarta: Pranadamedia Group.

Indah,  agus tri. (2017). Pengaruh Keterampilan Teknologi Terhadap Produktivitas Kerja Pada Sub Bagian Evaluasi dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Direktorat Jenderal Perhubungan Udara Jakarta.Widya Cipta - Jurnal Sekretari Dan Manajemen.

Mahendra, A. D. (2014). Analisis pengaruh pendidikan, upah, jenis kelamin, usia dan pengalaman kerja terhadap produktivitas tenaga kerja (Studi di Industri Kecil Tempe di Kota Semarang). 1–87.

Mar’ih, S. (2016). No Title. In Mudah Menyusun Kualifikasi dan Performa Karyawan. Jakarta: Raih Asa Sukses.

Nurhayati, I., Djulius, H., Nurdiansyah, Y., Saptono, E., Yuniarti, Y., Suteja, J., … Ahmar, N. (2014). Jurnal Ekonomi trikonomika. Jurnal Ekonomi, 13.

Sopiah, & Sangadji, E. (2018). No Title. In Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Yogyakarta: CV Andi Offset.

Sulistiyani, A., & Rosidah. (2018). No Title. In Manajemen Sumber Daya Manusia Pendekatan Teoritik dan Praktik Untuk Organisasi Publik. Yogyakarta: Gava Media.

Tinggi, S., & Riau, I. E. (2018). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan Pada Bank Danamon Simpan Pinjam Sudarmin Manik Nova Syafrina.

Wibowo. (2017). No Title. In Manajemen Kinerja (Edisi keli). Depok: PT Rajagrafindo Persada.

 

Cari

Bidang Ilmu

Kategori

Kiriman Terbaru