ANALISIS LINGKUNGAN KERJA DI MADRASAH ALIYAH AL-IHYA JATIWARINGIN BEKASI

research
  • 05 May
  • 2020

ANALISIS LINGKUNGAN KERJA DI MADRASAH ALIYAH AL-IHYA JATIWARINGIN BEKASI

Sumber daya manusia dalam pendidikan merupakan faktor penting dalam pelaksanaan pendidikan Oleh sebab itu, tenaga pengajar atau guru membutuhkan faktor pendukung yang perlu diperhatikan yaitu lingkungan kerja. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui penataan ruangan, kebersihan, dan kerapihan serta kendala dan solusi yang dialami dalam lingkungan kerja yang kondusif di Madrasah Aliyah Al-Ihya Jatiwaringin Bekasi. Metode pengumpulan dqata Tugas Akhir menggunakan metode Deskriptif kualitatif dengan observasi, wawancara dan dokumentasi secara langsung kepada Kepala Sekolah Madrasah Aliyah Al-Ihya Jatiwaringin Bekasi. Hasil penelitian yang didapatkan yaitu Penataan ruang, peralatan, perlengkapan serta perabotan kantor sangat, memiliki fasilitas dan pencahayaan yang cukup serta sirkulasi udara yang baik serta penataan yang sesuai tidak berlebihan, seluruh warga sekolah seperti guru,  karyawan, dan siswa-siswi senantiasa ikut menjaga lingkungan agar tetap bersih dan rapih siswa selalu diajarkan untuk membersihkan kelas dan menjaga kebersihan kelas dengan diadakan piket sebelum proses pembelajaran dan sesudah jam pulang sekolah dari kendala-kendala yang ada sekolah mencoba untuk mengatasi kendala yang dihadapi sehingga proses belajar mengajar dapat berjalan dengan baik sebagaimana mestinya


Unduhan

 

REFERENSI

Asriel, Silvia Armida, D. (2016). Manajemen Perkantoran. Jakarta: Kencana.

 

Hadi Pancorowati Fakultas Ekonomi, M., & Ketintang Surabaya, K. (2017). Pengaruh Tata Ruang Kantor Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Front Office di Seluruh Kantor Unit Binaan PT.Bank Rakyat Indonesia (Persero Tbk.Cabang Jemursari Surabaya).)

https://jurnalmahasiswa.unesa.ac.id/index.php/jpap/article/view/3733

 

Hamid, D. (2014). Pengaruh Lingkugan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Telkomsel Area III Jawa-Bali Nustra di Surabaya). 8(2),1–10. http://administrasibisnis.studentjournal.ub.ac.id/index.php/jab/article/view/383

 

Handayani, R. D. (2015). Pengaruh Lingkungan Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja PNS Balitsa Lembang. Jurnal Pariwisata,2(1),40–50.

 https://doi.org/10.31311/PAR.V2I1.352

 

Indiyati, D., Kurniawan, A., & Choirunnisa, M. (2018). Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Pada Perusahaan Manufaktur Untuk Mendukung Pariwisata Indonesia. Pariwisata, 5(3), 203–212. http://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/jp%0A203

 

Isnaeni, M. R., Sawiji, H., & Sutaryadi. (2018). Implementasi Tata Ruang Kantor Dalam Mewujudkan Efisiensi Kerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Kota Surakarta. Jurnal Informasi Dan Komunikasi Administrasi Perkantoran,2(2). https://jurnal.uns.ac.id/JIKAP/article/view/20802

 

Laksmi, D. (2015). Manajemen Perkantoran Modern. Jakarta: Erlangga.

 

Nuraida, I. (2015). Manajemen Administrasi Perkantoran. Yogyakarta: PT Kanisius.

 

Prihantoro, A. (2015). Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Melalui Motivasi, Disiplin, Lingkungan Kerja Dan komitmen. Jurnal Studi Manajemen Organisasi, 8(2), 302.

https://books.google.co.id/books?hl=en&lr=&id=oxyPDwAAQBAJ&oi=fnd&pg=PR5&dq=Peningkatan+Kinerja+Sumber+Daya+Manusia+Melalui+Motivasi,+Disiplin,+Lingkungan+Kerja+Dan+komitmen&ots=npS724ZTtw&sig=ehVZ5KxW8NsfR29PkXGoh65L7dk&redir_esc=y#v=onepage&q=Peningkata

 

Rasyid, A. T. I. K. & H. Al. (2018). Penataan Tata Ruang Kantor Guru Pada SMA Negeri 63 Jakarta. Widya Cipta-Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 2(2), 2.

https://doi.org/10.31294/WIDYACIPTA.V2I2.3818

 

Sutha, D. W. (2018). Administrasi Perkantoran (Cara Mudah Memahami Konsep Dasar Administrasi Perkantoran Secara Umum). Sidoarjo: Indomedia Pustaka.

 

Zulkarnain, W. dan R. B. S. (2015). Manajemen Perkantoran Profesional. Malang: Gunung Samudera.

 

Cari

Bidang Ilmu

Kategori

Kiriman Terbaru