Prosedur Rekrutmen Dan Seleksi Karyawan Pada PT. Pz Cussons Indonesia Tangerang

Prosedur Rekrutmen Dan Seleksi Karyawan Pada PT. Pz Cussons Indonesia Tangerang

• By Irawan, Roy; Wijaya, Darma; Dewi, Intan Kusuma; Susanti, Herlina;
• Jurnal Nasional Tidak Terakreditasi
• 579
• 74-90

Adanya sistem teknologi informasi terus tumbuh perusahaan dengan mudah membuat lowongan iklan lowongan di internet untuk mempermudah dalam mempercepat proses rekrutmen dan seleksi berdasarkan prosedur yang dijalankan di PT PZ Cussons Indonesia Tangerang. Metode yang digunakan dalampenulisan teknik kualitatif ini adalah metode pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Dalam prosedur rekrutmen dan pemilihan karyawan di PT PZ Cussons Tangerang Indonesia dimulai dari permintaan karyawan penerima pengguna atau pengawas langsung, Pengguna atau pengawas langsung mengisi formulir permintaan pemeriksaan karyawan, berdasarkan struktur organisasi, persetujuan Direktur , pekerjaan periklanan, penyaringan (filter) CV, pemanggilan panggilan melalui e-mail dan telepon, mengisiformulir aplikasi, wawancara dan tes psikologi, Pengawas langsung dan wawancara Pengguna, pemeriksaan medis (pemeriksaan medis) perjanjian kerja, tanda tangan, verifikasi formulir data pribadi, dan diakhiri dengan menerima dokumen.

• Katakunci Rekrutmen,Seleksi
• URL http://akrabjuara.com/index.php/akrabjuara/article/view/373/299
• Penerbit YAYASAN AKRAB PEKANBARU, PEKANBARU RIAU

REFERENSI