PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA CABANG CINERE DEPOK

research
  • 20 Dec
  • 2018

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA CABANG CINERE DEPOK

ABSTRAK

Ratu Yolanda (21150169), Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Tok Buku Gramedia Cabang Cinere Depok

Seorang pemimpin mempunyai kemampuan untuk mempengaruhi orang lain mengerjakan tugas sesuai dengan perintah yang telah direncanakan. Tanpa kehadiran seorang pemimpin organisasi tidak akan mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Terdapat beberapa tipe pemimpin yang bisa memberikan dampak baik maupun buruk pada kinerja karyawannya. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan melakukan observasi, wawancara, penyebaran kuesioner dan dokumentasi secara sistematik berdasarkan tujuan penelitian. Sampel penelitian ini sebanyak 30 orang karyawan Toko Buku Gramedia cabang Cinere Depok dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Metode analisis yang digunakan yaitu analisis koefisien korelasi (R), analisis koefisien determinasi (R2) dan analisis persamaan regresi. Dari hasil penelitian menunjukan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh dan memiliki hubungan yang rendah dan positif terhadap kinerja karyawan Toko Buku Gramedia cabang Cinere Depok. Dengan hasil koefisien korelasi (R) sebesar 0,230, koefisien determinasi (R2) sebesar 5,3% dan persamaan regresinya adalah Y= 36,457+ 0,200 X


Unduhan

 

REFERENSI

DAFTAR PUSTAKA

Amir, F. M. (2015). MEMAHAMI EVALUASI KINERJA KARYAWAN. Jakarta: Mitra Wacana Media.

Ardianto, E. (2014). METOLOGI PENELITIAN untuk PUBLIC RELATIONS kuantitaif dan kualitatif. Bandung: SIMBIOSA REKATAMA MEDIA.

Arifin, J. (2017). SPSS 24 PENELITIAN DAN SKRIPSI. Jakarta: PT ELEX MEDIA KOMPUTINDO.

Fahmi, I. (2014a). MANAJEMEN KEPEMIMPINAN TEORI DAN APLIKASI. Bandung: Alfabeta.

Fahmi, I. (2014b). MANAJEMEN KEPEMIMPINAN TEORI DAN APLIKASI. Bandung: Alfabeta.

Gunawan, I. (2016a). PENGANTAR STATISTIK INFERENSIAL. Jakarta: RAJAWALI PERS.

Gunawan, I. (2016b). PENGANTAR STATISTIK INFERENSIAL. Jakarta: RAJAWALI PERS.

Hamali, Y. A. (2016). PEMAHAMAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. Yogyakarta: CAPS (Center For Academic Publishing Service).

Kadir. (2015). SATISTIKA TERAPAN Kosep, Contoh dan Analisis Data dengan Program SPSS/Lisrel dalam Penelitian. Jakarta: PT RAJAGRAFINDO PERSADA.

Kasmir. (2017a). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (TEORI DAN

47

PRAKTIK). Depok: PT RAJAGRAFINDO PERSADA.

Kasmir. (2017b). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (TEORI DAN PRAKTIK). Depok: PT RAJAGRAFINDO PERSADA.

Kesumawati, N., Retta, M. A., & Sari, N. (2017). PENGANTAR STATISTIK PENELITIAN. Depok: PT RAJAGRAFINDO PERSADA.

Kinerja, T., Pt, K., & Sky, M. N. C. (2017). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN INSTENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MNC SKY VISION Budiyono, 6.

M.A, N. (2016). METODE RESEARCH (Penelitian Ilmiah). Jakarta: PT BUMI AKSARA.

Priyatno, D. (2017). PANDUAN PRAKTIS OLAH DATA MENGGUNAKAN SPSS. Yogyakarta: CV ANDI OFFSET.

Purwanto, A. E., & Sulistyastuti, R. D. (2017). METODE PENELITIAN KUANTITATIF. Yogyakarta: GAVA MEDIA.

Riadi, E. (2016a). STATISTIKA PENELITIAN (Analisis Manual san IBM SPSS). Yogyakarta: CV ANDI OFFSET.

Riadi, E. (2016b). STATISTIKA PENELITIAN (Analisis Manual san IBM SPSS). Yogyakarta: CV ANDI OFFSET.

Siregar, S. (2014). STATISTIK PARAMETRIK UNTUK PENELITIAN KUANTITATIF DILENGKSPI DENGAN PERHITUNGAN MANUAL DAN APLIKASI SPSS VERSI. 17. Jakarta: PT BUMI AKSARA.

48

Sudaryono. (2014). LEADERSHIP TEORI DAN PRAKTEK KEPEMIMPINAN. Jakarta Pusat: Lentera Ilmu Cendekia.

Sukestiyarno. (2014). STATISTIKA DSAR. Yogyakarta: CV ANDI OFFSET.

Umam, K. (2015). MANAJEMEN ORGANISASI. Bandung: CV PUSTAKA SETIA.

Wirawan. (2017). KEPEMIMPINAN : TEORI, PSIKOLOGI, PERILAKU ORGANISASI, APLIKASI DAN PENELITIAN. Jakarta: PT RAJAGRAFINDO PERSADA.

Zainal, V. R., Basri, Z. Y., Gunawan, I., & Mardiwasisto, G. (2015). MANAJEMEN KINERJA UNTUK PRUSAHAAN DAN ORGANISASI. Yogyakarta: BPFE.

Zainal, V. R., Hadad, M. D., & Ramly, M. (2017a). KEPEMIMPINAN DAN PERILAKU ORGANISASI. Jakarta: Kharisma Putra Utama Offset.

Zainal, V. R., Hadad, M. D., & Ramly, M. (2017b). KEPEMIMPINAN DAN PERILAKU ORGANISASI. Jakarta: Kharisma Putra Utama Offset.

Zainal, V. R., Hadad, M. D., & Ramly, M. (2017c). KEPEMIMPINAN DAN PERILAKU ORGANISASI. Jakarta: Kharisma Putra Utama Offset.

Zainal, V. R., Ramly, M., Mutis, T., & Arafah, W. (2015). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK PERUSAHAAN. Jakarta: Kharisma Putra Utama Offset.

Cari

Bidang Ilmu

Kategori

Kiriman Terbaru