EMPLOYEE RELATIONS PT PRAWIRA KREASI INDONESIA (PISINDO) DALAM UPAYA MENINGKATKAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN

research
  • 14 Dec
  • 2018

EMPLOYEE RELATIONS PT PRAWIRA KREASI INDONESIA (PISINDO) DALAM UPAYA MENINGKATKAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN

ABSTRAKSI

Nadia Nurul Mas’udah (41150086), Employee Relations PT Prawira Kreasi Indonesia (PISINDO) Dalam Upaya Meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan

Pada sebuah perusahaan perlu adanya strategi dalam menjalin hubungan baik dengan karyawannya, pada hakekatnya mereka saling membutuhkan satu sama lain. Karyawan merupakan aset paling penting, karena tanpa adanya karyawan (SDM) perusahaan tidak akan berjalan dengan lancar. Ruang lingkup SDM berkaitan dengan kepuasan kerja karyawan. Kepuasan kerja karyawan dianggap penting karena dapat mempengaruhi jalannya organisasi secara keseluruhan. Kepuasan yang dirasakan karyawan dalam bekerja merupakan suatu petunjuk bahwa karyawan merasa senang dalam melaksanakan tugas pekerjaannya. Untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan, perusahaan harus dapat memfasilitasi karyawan dengan memberikan keuntungan finansial yang layak dan bermanfaat bagi karyawan. Adapun strategi untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan dengan mengadakan sebuah Program Umrah untuk Menumbuhkan tali persaudaraan dan sense of belonging antara karyawan dengan perusahaan dan karyawan bertahan menjadi bagian di dalam perusahaan. Peneliti menggunakan metode penelitian kualitatif dan deskriptif, yang dilakukan dengan cara observasi dan wawancara mendalam secara langsung dengan pihak-pihak yang bersangkutan dan data-data yang terkumpul kemudian dianalisa dan dibentuk dalam laporan penelitian. Hasil penelitian menunjukan, strategi yang dilakukan PT Prawira Kreasi Indonesia (PISINDO) dalam melaksanakan Program Umrah berhasil dilaksanakan dengan baik. Dapat dilihat dari setelah kegiatan tersebut dilakukan, terciptanya kinerja karyawan yang semakin meningkat.

Kata kunci : Employee Relations, Kepuasan Kerja Karyawan

Unduhan

 

  • File unduhan

    File_14 Daftar Riwayat Hidup.pdf

    Terakhir download 01 Apr 2026 20:04

    EMPLOYEE RELATIONS PT PRAWIRA KREASI INDONESIA (PISINDO) DALAM UPAYA MENINGKATKAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN_File_14 Daftar Riwayat Hidup.pdf

    •   diunduh 181x | Ukuran 209,498
  • File unduhan

    File_15 Surat Keterangan Riset.pdf

    Terakhir download 31 Mar 2026 22:03

    EMPLOYEE RELATIONS PT PRAWIRA KREASI INDONESIA (PISINDO) DALAM UPAYA MENINGKATKAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN_File_15 Surat Keterangan Riset.pdf

    •   diunduh 192x | Ukuran 191,240
  • File unduhan

    File_13-Daftar-Pustaka(1).pdf

    Terakhir download 01 Apr 2026 04:04

    Daftar-Pustaka

    •   diunduh 588x | Ukuran 1,773,927
  • File unduhan

    File_1 Lembar Judul.pdf

    Terakhir download 01 Apr 2026 16:04

    EMPLOYEE RELATIONS PT PRAWIRA KREASI INDONESIA (PISINDO) DALAM UPAYA MENINGKATKAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN_File_1 Lembar Judul.pdf

    •   diunduh 162x | Ukuran 99,843
  • File unduhan

    File_6 Kata Pengantar.pdf

    Terakhir download 01 Apr 2026 08:04

    EMPLOYEE RELATIONS PT PRAWIRA KREASI INDONESIA (PISINDO) DALAM UPAYA MENINGKATKAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN_File_6 Kata Pengantar.pdf

    •   diunduh 189x | Ukuran 440,185
  • File unduhan

    File_2 Lembar Persetujuan Keaslian Tugas Akhir.pdf

    Terakhir download 31 Mar 2026 20:03

    EMPLOYEE RELATIONS PT PRAWIRA KREASI INDONESIA (PISINDO) DALAM UPAYA MENINGKATKAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN_File_2 Lembar Persetujuan Keaslian Tugas Akhir.pdf

    •   diunduh 185x | Ukuran 244,491
  • File unduhan

    File_8-Daftar-Isi.pdf

    Terakhir download 02 Apr 2026 08:04

    Daftar-Isi

    •   diunduh 199x | Ukuran 1,692,318

REFERENSI

DAFTAR PUSTAKA

Abdillah, F. (2017). Efektivitas Marketing Public Relation dalam Membangun Citra Merek Perusahaan Jasa Telekomunikasi. Jurnal Ecodemica, 1(1), 1–9.

 

Andin Nesia, 2016, dasar-dasar Humas. Yogyakarta: Graha Ilmu

 

Baharudin, Hamdi Asep Saepul, 2014, Metode Penelitian Kuantitatif Aplikasi Dalam Pendidikan. Yogyakarta: CV Budi Utama

Beard, Mike. 2004. Manajemen Departemen Public Relations. London: Erlangga

 

Darmadi, Hamid, 2013, Metode Penelitian Pendidikan dan Sosial. Bandung: Alfabeta

 

Destiani, D. P. (2016). Penerapan Marketing Publik Relations pada Industri Farmasi Sebagai Strategi Dalam Peningkatan Daya Saing Industri Farmasi Sebagai Strategi Dalam Meningkatan Daya SaingIndustri. Penerapan Marketing Publik Relations Pada Industri Farmasi Sebagai Strategi Dalam Peningkatan Daya Saing Industri.

 

Ilahi, D. K., Mukzam, M. D., & Prasetya, A. (2017). Pengaruh kepuasan kerja terhadap disiplin kerja dan komitmen organisasional (Studi pada karyawan PT PLN (persero) distribusi Jawa Timur area Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 44(1), 31–39.

 

Kriyantono, Rahmat 2016, Teknik Praktis Riset Komunikasi. Jakarta: Kencana Prenada Media Group

 

Maheldi, A. S. (2016). Program Employee Relations Dalam Memotivasi Karyawan Pada Pingu’s English School Pekanbaru, 3(2), 1–16.

 

Mukarom dan Laksana, 2015, Manajemen Public Relations. Bandung: Pustaka Setia

 

Priansa, 2017, Manajemen Kinerja Karyawan. Bandung: Pustaka Setia

Rahmadini, R. (2017). Aktivitas Employee Relations Dalam Membina Kinerja Karyawan (Studi PT Pertamina (Persero) RU II Sungai Pakning Kecamatan Bukit Batu Kabupaten Bengkalas, 4(1).

 

Ruslan, Rosady, 2013, Metode Penelitian Public Relations dan Komunikasi. Jakarta: RajaGrapindo Persada

 

Ruslan, Rosady, 2016, Manajemen Public Relations. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada

 

Shaloom, J., & Doho, Y. D. B. (2017). Analisis Kegiatan Marketing Public Relations Pada Museum Angkut , Batu Jawa Timur, 3, 96–129.

 

Soemirat dan Ardianto, 2017, Dasar-dasar Public Relations. Bandung: PT Remaja Rosdakarya

 

Sugiyono, 2014, Metode Penelitian Kualitatif. Bandung: Alfabeta

 

Sugiyono, 2016, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Penerbit Alfabeta

 

Sugiyono, 2017, Metode Penelitian Kualitatif. Bandung: Penerbit Alfabeta

 

Trisnawati, A., & Syarah, M. M. (2017). Strategi Humas Politeknik Negeri Jakarta Dalam Penerimaan Mahasiswa Baru. Jurnal Komunikasi, 8(1), 90–96. https://doi.org/10.31294/JKOM.V8I1.2334.G1609

Cari

Bidang Ilmu

Kategori

Kiriman Terbaru