Pada penulisan tugas akhir ini berdasarkan hasil riset di PT Swapro International yaitu suatu perusahaan yang bergerak dibidang penyaluran tenaga kerja (outsourching) keberbagai perusahaan yang telah bekerjasama.
Kemajuan teknologi kian hari makin berkembang pesat, sehingga perusahaan membutuhkan tenaga kerja terampil yang dapat membawa perusahaan berkembang dan bersaing dengan perkembangan zaman. Demikian pula yang terjadipada PT. Swapro International, E-Recruitment merupakan sebuah metode perekrutan para calon tenaga kerja baru pada perusahaan dengan melewati berbagai tahapan yang telah diberikan oleh perusahaan tersebut dan menggunakan media komunikasi elektronik modernseperti internet, sehingga dapat di laksanakan secara cepat dan tepat guna mendapatkan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Untuk memperoleh data - data yang akurat penulis riset langsung kelapangan dengan cara mengumpulkan data diantaranya wawancara, observasi, danstudipustaka.
ta_file_16 surat keterangan riset.pdf
ta_file_8 daftar isi.pdf
ta_file_4 lembar persetujuan dan pengesahan tugas akhir.pdf
TA_file_11-bab-III-analisa-sistem-berjalan.pdf
ta_file_2 lembar pernyataan keaslian tugas akhir.pdf
ta_file_7 abstraksi.pdf
ta_file_14 daftar pustaka.pdf
ta_file_17 lampiran-lampiran.pdf
ta_file_5 lembar konsultasi tugas akhir.pdf
ta_file_3 lembar persetujuan dan publikasi karya ilmiah.pdf
ta_file_1 lembar judul.pdf
ta_file_6 kata pengantar.pdf
TA_file_12-bab-IV-rancangan-sistem-usulan.pdf
TA_file_9-bab-I-pendahuluan.pdf
TA_file_13-bab-v-penutup.pdf
TA_file_10-bab-II-landasan-teori.pdf