PELAKSANAAN REKRUTMEN DAN SELEKSI PADA PT MERCINDO AUTORAMA JAKARTA

PELAKSANAAN REKRUTMEN DAN SELEKSI PADA PT MERCINDO AUTORAMA JAKARTA

• By SARI, EZRA MELFA;
• D3 - Administrasi Perkantoran
• 113

Pada dasarnya dalam suatu perusahaan pemerintah maupun swasta, sumber daya manusia atau yang biasa disebut tenaga kerja merupakan unsur utama dalam setiap aktivitas perusahaan dan merupakan bagian yang tak terpisakan dari perusahaan. Tenaga kerja atau SDM (Sumber Daya Manusia) sangat berkaitan dalam pembahasan ini meliputi pelaksanaan rekrutmen dan seleksi karyawan yang sesuai dengan proses pelaksanaan yang diterapkan pada PT Mercindo Autorama untuk mendapatkan karyawan yang sesuai dengan kualifikasi yang telah ditetapkan. Metode yang digunakan dalam penyusunan ini yaitu metode observasi, metode wawancara, metode dokumentasi dengan metode analisis kualitatif. Pada pelaksanaan rekrutmen dan seleksi pada PT Mercindo Autorama dilakukan sesuai dengan kebutuhan perusahaan maupun permintaan dari setiap kepala divisi yang membutuhkan karyawan baru untuk mengisi jabatan yang kosong dan membantu dalam menjalankan perusahaan. ini maksudnya perekrutan tidak dilakukan secara rutin setiap tahunnya, melainkan dilakukan jika dibutuhkan saja. Di dalam pelaksanaan rekrutmen dan seleksi yang dilakukan PT Mercindo Autorama juga mengalami kendala, namun itu semua tidak menjadi suatu masalah besar karena PT Mercindo Autorama memiliki solusinya. 

 

• Katakunci Rekrutmen dan Seleksi
• URL http://
• Penerbit ,

REFERENSI