METODE PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN PERSONEL BAGIAN PRODUKSI DI WAROENG SPESIAL SAMBAL “SS”

research
  • 02 Nov
  • 2018

METODE PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN PERSONEL BAGIAN PRODUKSI DI WAROENG SPESIAL SAMBAL “SS”

Anirul Isnuansari (51130030), Metode Pelatihan dan Pengembangan Personel Bagian Produksi di Waroeng Spesial Sambal “SS”


Sumber daya manusia adalah komponen utama untuk menggerakkan roda bisnis perusahaan. Pada pengelolaan SDM membutuhkan program khusus yang bertujuan untuk menjaga keberlangsungan perusahaan tersebut. Salah satu program yang diterapkan adalah program pelatihan dan pengembangan. Pada dasarnya pelatihan merupakan peningkatan kemampuan pada saat ini, sedangkan pengembangan merupakan peningkatan untuk masa mendatang. Dapat disimpulkan bahwa pelatihan dan pengembangan memiliki pengertian yang berbeda, akan tetapi pelatihan dan pengembangan saling berkaitan dalam meningkatkan kualitan kinerja karyawan di perusahaan. Waroeng Spesial Sambal “SS” merupakan salah satu perusahaan yang memiliki lebih dari 1000 karyawan dan tidak berada di tempat yang sama. Inti bisnis di Waroeng “SS” adalah bagian produksi atas dasar hal tersebut waroeng “SS” sangat serius pada program pelatihan dan pengembangan di bagian produksi. Adapun  program pelatihan dan pengembangan yang diterapkan di Waroeng “SS” adalah Training Pra Kerja, Pelatihan Staff Produksi, Training Kepala Produksi, Upgrading dan Rakornas. Penulis menggunakan metode diskriptif kualitatif untuk menggambarkan program pelatihan dan pengembangan yang diterapkan di waroeng “SS” pada bagian produksi.


Unduhan

 

REFERENSI

Arikunto, S. 2010. Prosedur penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.

Cushway, Barry. 2002. Human resourse management. Jakarta: Komputindo.

Fuad, M, Chistin H, Nurlela, Sugiarto, Paulus, Y.E.F.2006. Pengantar Bisnis. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.


Hasibuan, Malayu S.P. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.


https://ahmadartkhoiri.wordpress.com/2015/02/03/pelatihan-dan-pengembangan-sumber-daya-manusia/

Kaswan. 2012. Pelatihan dan Pengembangan Untuk Meningkatkan Kinerja SDM. Bandung: Alfabeta.


Mathis Robert L. Dan Jackson John H. 2006. Human Resource Management, alih bahasa. Jakarta: Salemba Empat.


Moleong. 2005.


Simamora, Henry. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi ke-3. Yogyakarta: Bagian Penerbit Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YPKN.

Sugiyono. 2005. Metode Penelitian Administrasi Bisnis. Bandung: Alfabeta. UU. No.13 Tahun 2013 Pasal I Ayat 9.


Cari

Bidang Ilmu

Kategori

Kiriman Terbaru