PELAKSANAAN PELATIHAN PEGAWAI BARU PADA BAGIAN KEPEGAWAIAN DI ARSIP NASIONAL RI JAKARTA SELATAN

research
  • 04 Oct
  • 2018

PELAKSANAAN PELATIHAN PEGAWAI BARU PADA BAGIAN KEPEGAWAIAN DI ARSIP NASIONAL RI JAKARTA SELATAN

Rhiphani Dwi Indriyati (22140779), Pelaksanaan Pelatihan Pegawai Baru Pada Bagian Kepegawaian Di Arsip Nasional Republik Indonesia Jakarta Selatan

Pelaksanaan pelatihan pegawai baru bagi instansi pemerintah sangatlah penting. Pelatihan ini mempunyai banyak manfaat bagi pegawai itu sendiri maupun bagi keberhasilan suatu instansi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui proses dalam pelaksanaan pelatihan pegawai baru dan untuk mengetahui apakah adanya kendala dalam pelaksanaan pelatihan pegawai baru beserta cara menghadapi kendala tersebut. Pada penelitian ini penulis menggunakan metode kualitatif dengan metode pengumpulan data yaitu metode observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menyebutkan bahwametode yang digunakan dalam proses pelaksanaan pelatihan pegawai baru di Arsip Nasional Republik Indonesia bagian Kepegawaian adalah Classroommethodsdan Magang. Tolak ukur pelatihan pegawai baru di Arsip Nasional Republik Indonesia bagian Kepegawaian berpedoman kepada lembar penilaian saat pegawai melaksanakan pelatihan. Dari hasil penilai tersebut dapat memberikan keputusan CPNS tersebut akan diangkat menjadi pegawai atau ditunda. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa pelaksanaan program pelatihan pada pegawai baru sudah berjalan dengan baik dapat diliat dari persiapan perencanaan pelatihan magang pegawai baru dan pegawai baru dapat dipekerjakan sesuai dengan kebutuhan instansi.

Kata Kunci: Pelatihan Pegawai Baru

Unduhan

 

REFERENSI

Cari

Bidang Ilmu

Kategori

Kiriman Terbaru