Jurnal Speed Perancangan Sistem Informasi E-Recruitment Karyawan Studi Kasus PT. Wahana Kasih Mulia Kedungreja

Lihat/Buka File Repository

Lihat/Buka File Peer Review

Tanggal

2020-05-20

Abstraksi

ABSTRACT: PT. Wahana Kasih Mulia is a company located in Kedungreja, Cilacap, engaged in the production of textiles and garments specializing in baby and toddler products. In the process of hiring new employees the system used is still conventional, this is one of the problems because it takes a lot of time and makes a pile of application files. The design of this system aims to provide solutions to problems in the process of hiring new employees. Data collection methods used are interviews, observation and literature study while the development of the system uses a prototype method which includes listening to customers, building mock ups, testing or evaluation using customer checks. It is hoped that the design of the new employee e-recruitment system is in accordance with the needs and can help facilitate the process of applying for jobs and selecting applicants.

Keywords: Design, Information Systems, E-Recruiment

ABSTRAKSI : PT. Wahana Kasih Mulia ialah perusahaan yang berada di Kedungreja, Cilacap, bergerak dalam bidang produksi tekstil dan garmen yang mengkhususkan diri pada produk-produk bayi dan balita. Dalam proses penerimaan karyawan baru sistem yang digunakan masih konvensional, hal ini menjadi salah satu masalah karena perlu banyak waktu dan membuat berkas lamaran menumpuk. Perancangan sistem ini bertujuan untuk memberikan solusi terhadap permasalahan pada proses penerimaan karyawan baru. Metode pengumpulan data yang dilakukan yaitu wawancara, observasi dan studi pustaka sedangkan pengembangan sistem menggunakan metode prototype yang meliputi mendengarkan pelanggan, membangun mock up, pengujian atau evaluasi dengan menggunakan customer check. Harapannya rancangan sistem e-recruitment karyawan baru sesuai dengan kebutuhan dan dapat membantu memudahkan proses melamar pekerjaan dan menyeleksi pelamar.

Kata Kunci: Perancangan, Sistem Informasi, E-Recruiment

Kata Kunci: Perancangan, Sistem Informasi, E-Recruiment

URI
http://speed.web.id/jurnal/index.php/speed/article/view/644

Bidang ilmu
Analisa dan Perancangan Sistem Informasi

Bibliografi

DAFTAR PUSTAKA

[1] Anisah Nurlaili, Anton dan Ummu Radiyah (2016) Rancangan Sistem Informasi ERecruitment Berbasis Web Pada Pt.Geoservices, Jurnal PROSISKO Vol. 3 No. 2 September 2016 ISSN: 2406-7733 di ambil dari http://e-jurnal. lppmunsera.org/index.php/PROSISKO/ article/view/27

[2] A.S, Rosa., dan M. Shalahuddin. (2018). Rekayasa Perangkat Lunak (Edisi Revi). Bandung: Informatika Bandung.

[3] Andriani, Anik dan Bambang Eka Purnama. (2019). Desain Database dengan ERD dan LRS. Yogyakarta: TEKNOSAIN.

[4] Fathansyah. (2018). Basis Data (Revisi Ket). Bandung: Informatika Bandung.

[5] Hutahaean, Jeperson. (2015). Konsep Sistem Informasi (U. P. Hastanto & G. P. Jati, eds.). Yogyakarta: DEEPUBLISH

[6] Irsan Muhamad, Eka Yuliyasni, Khaerun Nufus, Suci Afrida, dan Eka Ratnasari (2014), Rancangan Aplikasi ERecruitment Pada PT. Kalila Indonesia, Seminar Nasional Teknologi Informasi dan Komunikasi 2014 (SENTIKA 2014) ISSN: 2089-9813 di ambil dari https://docplayer. info/38791065-Rancangan-aplikasi-erecruitment-pada-pt-kalila-indonesia.html

[7] Pangestu, Hening Rizqi dan Fitri Latifah. (2018). Perancangan Sistem Informasi Penerimaan Karyawan Dengan Metode Waterfall Berbasis Web Pada Pt. Mero Sekawan Jayajakarta. Jurnal Teknologi Informatika Dan Komputer, 4(2), 13–18. diambil dari: http://www.ejournalumht.org/index.php/tik/article/view/96. (10 Mei 2019).

[8] Setiawan, Didik. (2017). Buku Sakti Pemrograman Web HTML, CSS, PHP, MySQL & Java. Yogyakarta: Start Up.

[9] Soetrisno, Edi. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: KENCANA.

[10] Wijaya, Hendi dan Wellia Shinta Sari. (2015). Rancang Bangun Mobile Commerce Berbasis Android Pada Toko Duta Buku Semarang. Techno.COM, 14(2), 98–107. diambil dari: http://publikasi. dinus.ac.id/index.php/technoc/article/view/ 883. (10 Mei 2019).