Jelajahi Repository

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA YAYASAN AL-FITYAN SCHOOL TANGERANG

• 17 Oct 2025, 21:48
• 19

PREDIKSI STATUS PESANAN MENGGUNAKAN METODE CLASSIFICATION C.45 PADA TOKO STUFTECH.ID

The increase in transactions on e-commerce platforms such as Shopeenecessitates the development of accurate order status predictionsystemstooptimizese

• 22 Oct 2025, 12:43
• 19

Analisis Kepuasan Pengguna Shopee Paylater Menggunakan DeLone & McLean Model

Kemajuan teknologi informasi telah mendorong munculnya berbagai layanan keuangan digital, salah satunya adalah Shopee Paylater. Layanan ini menawarkan

• 17 Oct 2025, 21:20
• 19

Strategi Public Relations Dalam Meningkatkan Brand Awereness Fit Flex Gym Melalui Influencer TikTok

Abstract This research aims to explore the public relations strategies implemented by Fit and Flex Gym in increasing brand awareness through the uti

• 22 Oct 2025, 21:32
• 20

Pengaruh Strategi Komunikasi Melalui Media Digital Linkedin Terhadap Kepuasan Konsumen Jethro

This research aims to analyze the influence of digital communication strategies through LinkedIn on customer satisfaction at JETHRO. A quantitative ap

• 22 Oct 2025, 13:07
• 20

PENGARUH KESELAMATAN KERJA DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMADAM KEBAKARAN KOTA TANGERANG SELATAN

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel keselamatan kerja (X1) dan kesehatan kerja (X2) terhadap kinerja pegawai (Y) baik

• 17 Oct 2025, 20:57
• 20

File Artikel Jurnal Penelitian yang sudah di Submit Tempalte Jurnal

Penelitian ini menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan keterikatan kerja (work engagement) terhadap kinerja karyawan Generasi Z d

• 18 Oct 2025, 19:54
• 20

Alat Ekahau Dalam Infrastruktur Jaringan : Pengukuran Kepuasan Pengguna Menggunakan Metode Servqual

Tantangan dalam infrastruktur jaringan, seperti ketidakstabilan konektivitas Wi-Fi bisamenghambat kegiatan operasional sehari-hari karyawan perusahaan

• 19 Oct 2025, 19:17
• 20