ANALISIS PENGARUH PENERAPAN BUDAYA KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP TINGKAT KINERJA PEGAWAI PADA RADIO REPUBLIK INDONESIA (RRI) JAKARTA

ANALISIS PENGARUH PENERAPAN BUDAYA KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP TINGKAT KINERJA PEGAWAI PADA RADIO REPUBLIK INDONESIA (RRI) JAKARTA

• By Damara, Dio;
• Skripsi
• 100

Radio Republik Indonesia (RRI) merupakan lembaga penyiaran tertua di Indonesia. Radio Republik Indonesia (RRI) bergerak dalam bidang penyiaran radio yang berlokasi di Jakarta Pusat. Radio Republik Indonesia (RRI) didirikan pada tanggal 11 September 1945. Pada penelitian ini, peneliti tertarik untuk meneliti dengan tujuan mengetahui seberapa besar pengaruh penerapan budaya kerja dan gaya kepemimpinan secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan pendekatan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner dan didukung dengan data sekunder. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Jumlah sampel yang digunakan adalah sebanyak 50 responden dari pegawai bagian Tata Usaha Radio Republik Indonesia (RRI) Jakarta, teknik sampel yang digunakan adalah sampling jenuh. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel Budaya Kerja (X₁) memiliki pengaruh sebesar t_hitung 4,056 > t_tabel 2.012 dan Gaya Kepemimpinan (X₂) sebesar t_hitung 3,089 > t_tabel 2,012. Hasil uji simultan didapat f_hitung sebesar 28.917 > f_tabel 3,20. Maka secara simultan terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y) Radio Republik Indonesia (RRI) Jakarta. Variabel Kinerja Pegawai dapat dijelaskan oleh variabel budaya kerja dan gaya kepemimpinan sebesar 55,2% dan sisanya 44,8% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diuji dalam penelitian ini.

• Katakunci Budaya Kerja, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Pegawai
• URL http://
• Penerbit ,

REFERENSI

Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi, A. H. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian IPTEKS, 4(1), 47.

https://doi.org/10.32528/ipteks.v4i1.2109

 

Agista Ningrum, D., Fauzi, A., Lestin Anggraeni Supu, A., Agustin, P., Nurul Izati Afriliani, S., Airani, V., & Tia Mahardhika, W. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pustaka Manajemen Kinerja). JEMSI (Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi), 4(2), 1–10. https://dinastirev.org/JEMSI/article/view/1209/755

 

Andewi, K. R. S., Suarjana, I. W., & Putra, B. N. K. (2022). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA KERJA DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR CAMAT CAMAT BUSUNGBIU. Jurnal Emas, 3(11), 137–150.

 

Anggeline, K. D. N., Meitriana, M. A., & Sujana, I. N. (2019). Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. BPR Nusamba Kubutambahan. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha, 9(2), 441.

https://doi.org/10.23887/jjpe.v9i2.20121

 

Aziz, N., & Putra, S. D. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Di SD KARTIKA 1-11 PADANG. Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 2(2).

https://doi.org/10.46306/vls.v2i2.159

 

Bahits, A., Bambang Dwi Suseno, H., Edi Muhammad Abduh Alhamidi, C., Fatari, M., & Ahmad, H. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep Dan Strategi Penerbit Cv.Eureka Media Aksara.

 

Bahri. (2020). Analisis Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening. Bongaya Journal of Research in Management, 3(1), 2615–8868.

https://ojs.stiem-bongaya.ac.id/BJRM/article/download/56/171

 

Basalamah, S., Ilham Basir, B., Dahmayanti, A., Rahmadani, N., Mustikarani, D. I., & Fadel, M. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Dinas Pendidikan Provinsi Sulawesi Selatan). YUME : Journal of Management, 6(3), 254–264.

https://journal.stieamkop.ac.id/index.php/yume/article/view/5930

 

Erri, D., Lestari, A. P., & Asymar, H. H. (2021). Jurnal Inovasi Penelitian. Jurnal Inovasi Penelitian, 1(9), 1–208. file:///C:/Users/hp/Downloads/348-Article Text-956-2-10-20210201.pdf

 

 

Fadillah, S. D., Noperman, F., & Resnani. (2022). JuRiDikDas Penggunaan Media Sosial pada Siswa. Jurnal Riset Pendidikan Dasar, 5(3), 284–295.

file:///C:/Users/hp/Downloads/25926-

ArticleText-65058-74919-10-20230309.pdf

 

Firdaus, J., Kirana, K. C., & Prayekti. (2019). Work Culture and Motivation on Work Productivity of Employees in PT. Adi Satria Abadi Bantul). Ebbank, 10(2), 49–

58.

 

Gea, S. M. F., Harefa, P., Lase, H., & Ndraha, A. B. (2023). Pengaruh Sikap dan Budaya Organisasi Terhadap Pelayanan Publik Pada Dinas Perikanan Kota Gunungsitoli. Innovative: Journal Of Social Science Research, 3(6), 1208–1223.

http://j-innovative.org/index.php/Innovative/article/view/6385%0A

https://j-innovative.org/index.php/Innovative/article/download/6385/4469

 

H.A Ismail, Kessi, A. M. F., Tajuddin, I., & Abbas, M. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jesya, 6(1), 233–246.

https://doi.org/10.36778/jesya.v6i1.897

 

Hartawan, A., Mafra, N. U., & Heryati. (2021). Pengaruh Budaya Kerja dan Kemampuan Terhadap Komitmen Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Empat Lawang. Jurnal Manivestasi, 3(2), 146–155.

 

Hayati, S., & Saputra, L. A. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Cv. Jaya Anugrah. Business Management, 2(1), 49–53.

https://doi.org/10.58258/bisnis.v2i1.5430

 

Hermawati. (2020). Creative research management journal. Creative Research Management Journal, 3(2006), 77–84.

 

Herwanto, & Radiansyah, E. (2022). Pengaruh Budaya Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Cabang Windu Karsa Bakauheni Lampung Selatan. Journal Ekonomi Dan Bisnis, 11(1), 1410–1411.

 

Husaini, R. N., & Sutama, S. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Instansi Pendidikan. Didaktis: Jurnal Pendidikan Dan Ilmu Pengetahuan, 21(1), 60–75.

https://doi.org/10.30651/didaktis.v21i1.6649

 

Imelda, Tarigan, I., & Syawaluddin. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Promosi Jabatan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT. Naga Hari Utama Medan. Jurnal Bisnis Kolega, 7(2), 30–39.

 

Irianto, E. (2022). Strategi Kepemimpinan Transformatif Kepala Cabang Bank Muamalat Sorong Dalam Mewujudkan Budaya Religius. Muadalah : Jurnal Hukum, 2(1), 70–101. https://doi.org/10.47945/muadalah.v2i1.655

 

Khotimah, E. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan di Rumah Sakit Pondok Indah. Jurnal Ekonomi, 23(1), 31. https://doi.org/10.37721/je.v23i1.760

 

Leksono Wati, M. T., & Widiastuti, E. (2021). Pengaruh Komunikasi, Karakteristik Individu Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Kantor Dinas Lingkungan Hidup (DLH) Kota Surakarta. Jurnal Penelitian Dan Kajian Ilmiah, 19(2), 103–110.

 

Mahanani, I. W., Lubis, N., & Widiartanto, W. (2020). Pengaruh budaya kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dengan komitmen karyawan sebagai variabel antara (Studi Kasus Pada Karyawan Bagian Cetak Surat Kabar PT. Masscom Graphy Semarang). Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 3(4), 1–11.

 

Margono, B., Solihat, I., & Kiryoto, S. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Aps. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, 4(2).

https://j-innovative.org/index.php/Innovative%0APengaruh

 

Mayasari, S., & Safina, D. W. (2021). PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA RESTORAN AYAM GORENG KALASAN CABANG ISKANDAR MUDA MEDAN. Jurnal Bisnis Mahasiswa, 63–76. jurnalbisnismahasiswa.com

 

Meinitasari, N., & Chaerudin. (2022). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT. Karya Putra Grafika). Manajemen Dewantara, 7(1), 15–31. https://doi.org/10.26460/md.v7i1.13546

 

Misdiono, A., Suhada, & Sinarti, T. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Kantor Kecamatan Rawas Ulu Kabupaten Musi Rawas Utara PENDAHULUAN Sumber Daya Manusia merupakan bagian terpenting suatu organisasi dalam mencapai tujuannya . Organisasi sendiri. Media Wahana Ekonomika, 18(3), 320–332.

 

Muzdalifah, E., Pratiwi, W. D., & Syafroni, R. N. (2023). Analisis Makna Konseptual Dan Makna Asosiatif Pada Lirik Lagu Dalam Album Selamat Ulang Tahun Karya Nadin Amizah Sebagai Bahan Ajar Pembelajaran Puisi Di Tingkat SMA. Jurnal Wahana Pendidikan, 10(2), 281294. https://doi.org/10.25157/jwp.v10i2.8489

 

Pakaya, S. (2020). Pengaruh Budaya Kerja dan Kepemimpinan terhadap Disiplin Kerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Kota Gorontalo. Journal of Technopreneurship on Economics and Business Review, 2(1), 22.

https://jtebr.unisan.ac.id/index.php/jtebr/article/view/52/16

 

Pally, Y. F. N., & Septyarini, E. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Jurnal Manajemen, 14(1), 140–147.

https://doi.org/10.29264/jmmn.v14i1.10796

 

Pratiwi, S. D., Karnadi, K., & Pramesthi, R. A. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Pt. Bank Negara Indonesia Di Situbondo. Jurnal Mahasiswa Entrepreneurship (JME), 1(9), 1869. https://doi.org/10.36841/jme.v1i9.2239

 

Rahmadani, S., & Akbar, I. R. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Suku Dinas Pendidikan Wilayah I Kota Administrasi Jakarta Selatan. JORAPI : Journal of Research and Publication Innovation, 1(3), 926–936.

 

Ramadhanti, I., & Iskandar, S. (2023). TEORI DAN JENIS GAYA KEPEMIMPINAN. Jurnal Ilmiah Pendidikan Dasar, 08, 375–384.

https://doi.org/10.31862/9785426311961

 

Rizky, M. (2022). Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi : Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja & Budaya Organisasi (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumberdaya Manusia). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 3(3), 290–301. https://doi.org/10.31933/jimt.v3i3.832

 

Sabrina, R., & Sulasmi, E. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. umsu press. https://books.google.co.id/books?id=GodIEAAAQBAJ

 

Sahila, W. F., & Nurhadi. (2024). Strategi Digital Marketing Untuk Meningkatkan Brand Awareness Melalui Peran Content Creator Di PT. Otak Kanan. Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 4(1), 45–48.

https://jurnalfkip.samawa-university.ac.id/karya_jpm/index

 

Santoso, A. (2022). Pengaruh Budaya Kerja, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Kantor Kecamatan Mijen). Innovation, Theory & Practice Management Journal, 1(2), 12–28.

 

Sari, P. A., & Ratmono, R. (2021). Pengaruh Kemampuan Kerja, Kompensasi, Disiplin Kerja dan Pengawasan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) UP3 Kota Metro. Jurnal Manajemen Diversifikasi, 1(2), 319–331. https://doi.org/10.24127/diversifikasi.v1i2.611

 

Setiani, Y. A., Farandy, R. R., & Anshori, M. I. (2023). Kepemimpinan Dan Gaya Manajemen : Studi Literature. Jurnal Riset Dan Inovasi Manajemen, 1(3), 238–255. https://doi.org/10.59581/jrim-widyakarya.v1i3.804

 

Setiawan, D., & Kurniasih, N. C. (2020). Pengaruh Biaya Bahan Baku Dan Biaya Tenaga Kerja Terhadap Laba Bersih Pada PT. Satwa Prima Utama. Jurnal Ilmiah Akuntansi, 11(1), 55–64.

 

Setiawan, N. (2021). Determinasi Motivasi Kerja Dan Kinerja Pegawai: Total Quality Management Dan Gaya Kepemimpinan (Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora Dan Politik, 1(3), 372–389. https://doi.org/10.38035/jihhp.v1i3.690

 

Sianturi, E. I. P., Halin, H., & Handayani, S. (2021). Pengaruh Penerapan Budaya Kerja (Corporate Culture) terhadap Kinerja Pegawai pada PT Bank Perkreditan Rakyat Puskopat Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 2(1), 43–59. https://doi.org/10.47747/jnmpsdm.v2i1.212

 

Silas, B., Lumintang, G., & Adolfina. (2019). The Influence of Motivation, Career Development and Financial Compensation Toward Employee Performance At PT. Marga Dwitaguna Manado. Jurnal EMBA, 7(4), 4630–4638.

 

Soemadi, R. A. (2023). Pengaruh Pemasaran Digital dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Fried Chicken Home Delivery. Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 20(2), 189–197.

 

Sofyan, Jabbar A, A., & Sunarti. (2019). Pengaruh Budaya Kerja terhadap Kedisiplinan Pegawai di Kantor Desa Bina Baru Kecamatan Kulo Kabupaten Sidenreng Rappang. Jurnal MODERAT, 5(1), 56–69.

https://jurnal.unigal.ac.id/index.php/moderat

 

Sofyandi, A., Suroso, S., & Anggela, F. P. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Densha Indoguna Jaya. JISIP (Jurnal Ilmu Sosial Dan Pendidikan), 6(3), 10582–10592.

https://doi.org/10.58258/jisip.v6i3.3496

 

Suryati, S. (2021). Gaya Kepemimpinan Servant Leadership, Kepuasan Kerja, Loyalitas Kerja Terhadap Komitmen Organisasional (Studi Kasus Pada Kantor Bpkad “Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah) Kabupaten Mappi). Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 2(2), 1002–1018.

https://doi.org/10.38035/jmpis.v2i2.768

 

Sutisna, I. F. (2020). Gaya kepemimpinan dalam mendukung perilaku organisasi di PT. Kerry Ingredients Indonesia pada Masa Pandemi Covid-19. Jurnal PROFIT Kajian Pendidikan Ekonomi Dan Ilmu Ekonomi, 7(2).

https://doi.org/10.36706/jp.v7i2.12904

 

Towoliu, G. T., Dotulong, L. O., & Lumintang, G. G. (2023). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Serta Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal EMBA, 11(3), 935–945.

 

Umar, F. R., Tumbuan, W. J. F. A., & Tawas, H. N. (2023). Faktor - Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pemasaran Rumah Makan Ikan Bakar Kinamang Di Kota Manado. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 11(3), 678–687. https://doi.org/10.35794/emba.v11i3.50082

 

Utari, S., & Hadi, M. M. (2020). Gaya Kepemimpinan Demokratis Perpustakaan Kota Yogyakarta (Studi Kasus). Jurnal Pustaka Ilmiah, 6(1), 994.

https://doi.org/10.20961/jpi.v6i1.41095

 

Utomo, S. C., Darmawan, A., & Hartono, S. (2023). Implementasi Manajemen Kinerja Administrasi Kependudukan Sebagai Strategi Peningkatan Mutu Sumber Daya Manusia (Studi Di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Surabaya). Jurnal Inovasi Penelitian, 3(9), 7455–7466.

 

Violin, V. (2020). Pengaruh Kompetensi, Pengalaman dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Tower dan Ground Control Makassar Air Traffic Service Center (MATSC). Jurnal Mirai Management, 5(2), 481–507.

https://www.journal.stieamkop.ac.id/index.php/mirai/article/view/643

 

Wulandari, R., Mukti, A. H., & Adiawaty, S. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan Dan Job Insecurity Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. August Indonesia Jaya Jakarta Utara. Jurnal Ilmiah Bisnis, Pasar Modal, Dan UMKM, 5(1), 28–41.

 

Yadnya, I. D. G. S. A. (2022). Berbagai Faktor Bagi Peningkatan Kinerja Pegawai. Feniks Muda Sejahtera.

https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=cnFrEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PP1&dq=disiplinn+positiif&ots=8i93w3PHF2&sig=EwSycwb33zpQi6Yp7wLaeqPJC_Q

 

Yani, A. (2022). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Cv. Rizki Abadi. Jurnal Inovasi Penelitian, 3(2), 5185–5188.

 

Yuzarni, R., Deltu, S. N., & Anugrah, A. (2022). Kajian Literatur: Peran Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia Terhadap Bisnis Jasa Makanan. Journal of Food and Culinary, 5(1), 39–48.

https://doi.org/10.12928/jfc.v5i1.6580

 

Zebua, Y. (2020). Pengaruh Budaya Kerja Dan Promosi Jabatan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara III Labuhan Haji Labuhanbatu Utara. Ecobisma (Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Manajemen), 7(2),

        109–124.

https://doi.org/10.36987/ecobi.v7i2.1758