PENGARUH DISIPLIN TERHADAP PRESTASI KERJA GURU PADA YAYASAN PENDIDIKAN ISLAM AL-ASIYAH CIBINONG

Abstraksi

ABSTRAK

 

Herlina Eka Pratiwi (22160563), Pengaruh Disiplin Terhadap Prestasi Kerja Guru Pada Yayasan Pendidikan Islam Al-AsiyahCibinong

 

Kedisiplinan merupakan fungsi operatif manajemen sumber daya manusia yang sangat penting karena semakin baik disiplin pegawai suatu perusahaan itu maka semakin tinggi juga prestasi kerja yang dicapainya dan akan menciptakan karyawan yang berkualitas. Prestasi juga merupakan suatu hasil yang di capai seseorang setelah melakukan kegiatan. Tanpa adanya prestasi yang tinggi mengakibatkan pekerjaan yang diselesaikan kurang begitu baik. Penilaian prestasi kerja dapat dilihat dari tingkat kedisiplinan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin terhadap prestasi kerja guru di Yayasan Pendidikan Islam Al-Asiyah Cibinong. Sampel yang digunakan adalah Sampel; Jenuh, Sampling jenuh adalah teknik penentuan sampel bila semua anggota popoulasi digunakan sebagai sampel dan juga menggunakan skala likert. Metode penelitian yang digunakan adalah observasi, wawancara, kuesioner, dan dokumentasi. Berdasarkan data yang diperoleh dibawah ini merupakan ringkasan hasil perhitungan menggunakan SPSS 16. Nilai koefisien korelasi 0,966 berarti sangat kuat dan memiliki hubungan antara disiplin dengan prestasi kerja, hasil koefisien determinasi sebesar 93,4% dan sisanya 6,6% dari faktor-faktor lainnya, hasil persamaan regresi Y = 3,897 + 0,915X itu berarti setiap kenaikan satuan X meningkat sekitar 0,915.

 


Kata Kunci: Disiplin, Prestasi Kerja

Bidang ilmu
Administrasi Perkantoran