Jelajah Kategori: D3 - Administrasi Perkantoran

Kiriman

Tahun
Cari

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PERGUDANGAN PADA PT. MA'SOME BANDUNG

12 May 2020
RADEN, SUBHAN TAUFIK;. (2019)

ABSTRAKRaden Subhan Taufik (22160977), Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Pergudangan pada PT Ma’soem Bandung. Karyawan merupakan sumber daya manusia yang paling penting dalam suatu perusahaan. Manfaat    motivasi    yang    utama    adalah    menciptakan    ...

Fakultas Ekonomi & Bisnis. | Administrasi Perkantoran. | Indonesia
Tugas Akhir / D3 - Administrasi Perkantoran

PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ANUGRAH ANALISIS SEMPURNA DEPOK

12 May 2020
ANGGITA, DEWI PUSPITA SARI;. (2019)

ABSTRAKAnggita Dewi Puspita Sari (22160658), Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Anugrah Analisis Sempurna Depok.Dalam menentukan keberhasilan sebuah perusahaan sangat bergantung kepada kepemimpinannya. Pemimpin yang berhasil apabila pemimpin tersebut mampu untuk menggerakan, men...

Fakultas Ekonomi & Bisnis. | Administrasi Perkantoran. | Indonesia
Tugas Akhir / D3 - Administrasi Perkantoran

PENGARUH PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA PT TIP TOP SWALAYAN DEPOK

12 May 2020
PRADIANTI, NURHALIFAH RIA;. (2019)

ABSTRAKRia Pradianti Nurhalifah (22160465), Pengaruh Pelayanan Terhadap Kepuasaan Pelanggan Pada PT TIP TOP Swalayan Depok.Pelayanan merupakan point penting dalam perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa, terutama dalam industri retail. Industri retail adalah salah satu industri yang mengutama...

Fakultas Ekonomi & Bisnis. | Administrasi Perkantoran. | Indonesia
Tugas Akhir / D3 - Administrasi Perkantoran

PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MUSTIKA RATU Tbk JAKARTA TIMUR

12 May 2020
SAVIKA, DWI MUSTIKASARI;. (2019)

ABSTRAKSavika Dwi Mustikasari (22160856), Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Anugrah Analisis Sempurna Depok.Setiap organisasi perlu mengadakan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk membantu karyawan dalam memperoleh kinerja yang baik bagi perusahaan. Peneliti mela...

Fakultas Ekonomi & Bisnis. | Administrasi Perkantoran. | Indonesia
Tugas Akhir / D3 - Administrasi Perkantoran

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK DISTRIBUSI JAWA BARAT UP3 DEPOK

12 May 2020
SAGITA, YUDA RAHMAWATI;. (2019)

ABSTRAKSagita Yuda Rahmawati (22160608), Pengembangan karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT PLN (Persero) Unit Induk Distribusi Jawa Barat Depok. PT PLN (Persero) Unit Induk Distribusi Jawa Barat UP3 Depok adalah perusahaan yang bergerak dibidang ketenagalistrikan. Melalui program pengembangan...

Fakultas Ekonomi & Bisnis. | Administrasi Perkantoran. | Indonesia
Tugas Akhir / D3 - Administrasi Perkantoran

PENGARUH KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA MAYOUTFIT DEPOK

12 May 2020
ROSIYATI,;. (2019)

ABSTRAK Amelia Rosiyati (22160714), Pengaruh Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Pada MayOutfit Depok. Semakin meningkatnya persaingan bisnis dibidang fashion membuat perusahaan harus melakukan strategi pemasaran yang tepat agar usahanya dapat bertahan dipasaran. Semakin banyak pesai...

Fakultas Ekonomi & Bisnis. | Administrasi Perkantoran. | Indonesia
Tugas Akhir / D3 - Administrasi Perkantoran

PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. TOA GALVA INDUSTRIES DEPOK

12 May 2020
DEFI, DIAN MALINDA;. (2019)

ABSTRAKDefi Dian Malinda (22160569), Pengaruh Kepemimpinan Terhadap MotivasiKerja Pada PT Toa Galva Industries Depok.Pemimpin merupakan intisari dalam manajemen atau sumber daya pokok yangmenentukan tujuan perusahaan dapat dicapai atau tidak, memiliki peran kuat dalammembangun dan menumbuhkan motiva...

Fakultas Ekonomi & Bisnis. | Administrasi Perkantoran. | Indonesia
Tugas Akhir / D3 - Administrasi Perkantoran

PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP MOTIVASI PEGAWAI PADA DIREKTORAT STANDADISASI DAN PENGENDALIAN MUTU JAKARTA

12 May 2020
SUCI, PURWA TRIANTI;. (2019)

ABSTRAKSuci Purwa Trianti (22160506), Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap MotivasiPegawai Pada Direktorat Standardisasi Dan Pengendalian Mutu Jakarta.Disiplin kerja merupakan suatu proses perkembangan bagi pegawai yangberkepentingan karena disiplin kerja ditunjukan pada tindakan bukan orangnya.Disiplin...

Fakultas Ekonomi & Bisnis. | Administrasi Perkantoran. | Indonesia
Tugas Akhir / D3 - Administrasi Perkantoran

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP PROVINSI DKI JAKARTA

12 May 2020
RENGGAWATI,;. (2019)

ABSTRAKRenggawati (22160436) Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Lingkungan Hidup Provinsi DKI Jakarta.Motivasi adalah sebagai dorongan, merupakan faktor penting dalam menjalankan pekerjaan secara optimal. Jika setiap pekerjaan dapat dijalankan secara optimal, maka dengan ada...

Fakultas Ekonomi & Bisnis. | Administrasi Perkantoran. | Indonesia
Tugas Akhir / D3 - Administrasi Perkantoran

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT.BHUMYAMCA SEKAWAN JAKARTA SELATAN

12 May 2020
KARINA, SYAFIRA;. (2019)

ABSTRAKKarina Syafira (22160398), Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Sumber Daya Manusia Pada PT Bhumyamca Sekawan Jakarta SelatanKompensasi bertujuan untuk menarik orang bekerja pada perusahaan tertentu, meningkatkan disiplin dan kinerja seorang karyawan, serta memotivasi karyawan...

Fakultas Ekonomi & Bisnis. | Administrasi Perkantoran. | Indonesia
Tugas Akhir / D3 - Administrasi Perkantoran
Menampilkan 1 sampai 10 dari 598 entri