Penggunaan
sistem informasi untuk membantu kinerja suatu instansi semakin dibutuhkan.
Dengan didukung oleh kecanggihan teknologi informasi, telah memungkinkan
pengembangan sistem informasi yang semakin handal. Informasi merupakan salah
satu sumber daya penting dalam manajemen modern. Banyak keputusan yang
bergantung pada informasi. Penataan informasi yang dilakukan secara teratur,
jelas, tepat dan cepat serta dapat disajikan dalam sebuah laporan tentunya
sangat mendukung kelancaran kegiatan operasional instansi dan pengambilan
keputusan yang tepat.Pegawai merupakan subjek penting dalam sebuah instansi.
Manusia memiliki kemampuan untuk menggerakkan semua sumber daya instansi yang
ada. Tanpa adanya pegawai yang baik, instansi akan sulit berkembang karena
kekuatan setiap instansi terletak pada pegawai yang mengelola dan menanganinya.
Apabila pegawai diperhatikan secara tepat dengan menghargai bakat-bakat,
mengembangkan kemampuan dan menggunakan secara tepat maka instansi akan menjadi
dinamis dan berkembang. Yayasan Mardi Yuana merupakan yayasan yang memiliki
jumlah pegawai yang besar. Pegawai Yayasan Mardi Yuana meliputi pegawai
struktural (staf) dan pegawai non-struktural (petugas kebersihan, satpam).
Untuk memudahkan pengolahan informasi kepegawaian maka dibutuhkan aplikasi
sistem kepegawaian. Oleh karena itu dibutuhkan suatu konsep pengolahan data
pegawai dengan fitur pengolahan data pegawai, data riwayat pangkat dan jabatan,
data kenaikan pangkat pegawai, data kenaikan gaji, data pensiun dan
rekapitulasi pegawai per unit kerja serta laporan yang disediakan sesuai
kebutuhan administrasi kepegawaian Yayasan Mardi Yuana Sukabumi dalam bentuk
website.
Kata
Kunci: Sistem, informasi, website
Agustina, Dwi
Meutia, M.J. Dewiyani Sunarto dan Kurniawan Jatnika. 2013. Sistem Informasi
Penilaian Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian dan Diklat Surabaya. ISSN:2338-1378x.
Surabaya: Jurnal Ilmiah Vol. 2 No. 2.
AS, Rosa dan M.
Shalahuddin. 2013. Rekayasa Perangkat Lunak. Bandung:Informatika.
Damayanti, Retno
Wulan, Muh. Hisjam dan Haryono Setiadi. 2008. Perancangan Sistem Informasi
Kepegawaian Sebagai Pendukung Keputusaan Daftar Urut Kepangkatan di Universitas
Sebelas Maret Dengan Metode RAD. Surakarta: Jurnal Ilmiah Vol. 7 No.1:1-9.
Darmawan, Deni.
2013. Sistem Informasi Manajemen. Bandung: PT Remaja Rosdakarya Offset
Kadir, Abdul.
2009. Membuat Aplikasi Web dengan PHP + Database MySql. Yogyakarta:Andi.
Nugraha, Adi.
2012. Rekayasa Perangkat Lunak. Yogyakarta:Andi.
Pengurus Yayasan
Mardi Yuana.. 2004. Profil Yayasan Mardi Yuana. Sukabumi: Pengurus Yayasan
Mardi Yuana
Rompiss, Adrian
E dan Radjab Abi M. 2012. Perbandingan Sengketa Kepegawaian Melalui Gugatan di
Peradilan Tata Usaha Negara dan Upaya Banding Administrasi di Badan
Pertimbangan Kepegawaian. Bandung: Jurnal Ilmiah Vol. 6 No. 1.
Widodo, Prabowo
Pudjo dan Herlawati. 2011. Menggunakan UML. Bandung:Informatika.