Pelaksanaan Penilaian Prestasi Kerja Pegawai pada Bagian Kepegawaian Badan Penelitian dan Pengembangan (BPP) Kementerian Dalam Negeri.

research
  • 12 Jul
  • 2018

Pelaksanaan Penilaian Prestasi Kerja Pegawai pada Bagian Kepegawaian Badan Penelitian dan Pengembangan (BPP) Kementerian Dalam Negeri.

ABTRAKSI

Nur Aini (22130725), Pelaksanaan Penilaian Prestasi Kerja Pegawai pada Bagian Kepegawaian Badan Penelitian dan Pengembangan (BPP) Kementerian Dalam Negeri.

Peranan pegawai sangat besar sekali pengaruhnya dalam setiap suatu organisasi

pemerintah atau swasta sehingga organisasi dapat berjalan dengan lancar. Proses

penilaian prestasi pegawai perlu dilakukan secara formal serta diterapkan secara

objektif serta dokumentasi secara teratur. Tindak lanjut untuk penilaian ini adalah

penilaian prestasi kerja pegawai. Penilaian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa

baik kinerja seorang pegawai, maka Badan Penelian dan Pengembangan Kementerian

Dalam Negeri melaksanakan penilaian kinerja karyawan selama waktu yang telah

ditentukan. Metode pengumpulan data yang penulis gunakan dalam penyusunan

Tugas Akhir ini adalah Metode Observasi, penulis mengumpulkan data yang

dikumpul langsung dari lapangan untuk memperoleh data-data, Metode Wawancara,

melakukan tanya jawab secara langsung kepada yang berkepentingan dalam usaha

yang dilengkapi data-data, Metode Kepustakaan dengan mempelajari pustaka yang

menyangkut pentingnya peranan penilaian prestasi khususnya pada karyawan. Dalam

hal penilaian kinerja, maka ketentuan-ketentuan yang ditetapkan oleh perusahaan

diantaranya, kepemimpinan, kejujuran, tanggung jawab, ketaatan, kesetiaan, prestasi

kerja, prakarsa dan kerja sama. Secara keseluruhan penilaian kinerja yang dilakukan

BPP Kemendagri adalah untuk mengetahui seberapa baik karyawan dalam melakukan

pekerjaan mereka, apakah sesuai dengan strandar kerja atau tidak.


Unduhan

 

REFERENSI

Handoko, T Hani. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Gransindo.

Hariandja, Marihot Tua Efendi. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:

PT Gransindo.

Manullang, Marihot. 2006 Manajemen Personalia. Yogyakarta: Gadjah mada

University Press.

Namawi, Handri. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk bisnis yang

kompetitif. Yogyakarta: Gadjah mada University.

Rahcmawati, Ike Kusdyah. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta:

CV Andi Offset.

Samsudin, Sadili. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: CV Pustaka

Setia.

Sadarmayanti. 2009. Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha ilmu Yogyakarta.

Sofyandi, Herman. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia.Yogyakarta: Graha ilmu

Yogyakarta

Cari

Bidang Ilmu

Kategori

Kiriman Terbaru