Pelaksanaan Rekrutmen dan Seleksi Karyawan Divisi HRGA pada PT Cakrawala Automotif Rabhasa Jakarta.

research
  • 12 Jul
  • 2018

Pelaksanaan Rekrutmen dan Seleksi Karyawan Divisi HRGA pada PT Cakrawala Automotif Rabhasa Jakarta.

ABSTRAK

Dwi Prianti (22130597), Pelaksanaan Rekrutmen dan Seleksi Karyawan Divisi HRGA pada PT Cakrawala Automotif Rabhasa Jakarta.

Dalam perkembangan dunia tenaga kerja di Indonesia, diperlukan sumber daya manusia atau Human Resource General Affair (HRGA) yang berpotensi dan berkualitas guna menghadapi dan memasuki persaingan tenaga kerja. Untuk mendapatkan sumber daya manusia yang berpotensi dan berkualitas salah satu langkah yang perlu di ambil adalah merekrut dan menyeleksi dengan benar sehingga mendapatkan sumber daya yang di inginkan. PT Cakrawala Automotif Rabhasa Jakarta adalah perusahaan yang bergerak dibidang otomotif. Metode yang digunakan dalam penelitian yaitu metode deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data berupa metode observasi, metode wawancara, metode studi kepustakaan, maka dapat diketahui bagaimana pelaksanaan rekrutmen dan seleksi karyawan divisi HRGA pada PT Cakrawala Automotif Rabhasa Jakarta. Berdasarkan hasil penelitian, pelaksanaan rekrutmen dan seleksi karyawan divisi HRGA pada PT Cakrawala Automotif Rabhasa Jakarta meliputi beberapa tahapan dimulai dari pengajuan permintaan karyawan, pencarian kandidat, seleksi surat lamaran, interview, psikotest, negosiasi gaji, perjanjian kerja, orientasi karyawan baru, medical check up, dan Surat Keputusan pengangkatan karyawan tetap atau perpanjangan perjanjian kerja waktu tertentu. Dalam pelaksanaan rekrutmen dan seleksi karyawan divisi HRGA masih terdapat beberapa hambatan, untuk mengatasi hambatan tersebut sebaiknya diadakannya perencanaan yang lebih matang dalam pelaksanaan rekrutmen dan seleksi karyawan.


Unduhan

 

REFERENSI

Bangun, Wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.

Fajar, Siti Al, dan Tri heru. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Sebagai Dasar

Meraih Keunggulan Bersaing. Yogyakarta: PT RajaGrafindo Persada.

Hariandja, Marihot Tua Efendi. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:

PT Grasindo.

Informatika, Bina Sarana. 2016. Panduan Pelakasanaan Tugas Akhir dan Pelaksanaan

Ujian Komprehensif Akademi Sekretari dan Manajemen Bina Sarana

Informatika.Jakarta:Bina Sarana Informatika.

Jackson, Schuler, dan Werner. 2010. Pengelolaan Sumber Daya Manusia. Jakarta:

Salemba Empat.

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.

Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Yuniarsih, Tjutju, dan Suwanto. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori,

Aplikasi, dan Isu Penelitian. Bandung: CV ALFABETA.

Cari

Bidang Ilmu

Kategori

Kiriman Terbaru