Peranan Kepuasan Kerja Dalam Pembentukan Disiplin Kerja Karyawan Dalam Sebuah Organisasi

Peranan Kepuasan Kerja Dalam Pembentukan Disiplin Kerja Karyawan Dalam Sebuah Organisasi

• By Syahyuni_dedy,;
• Jurnal Widya Cipta
• 108
• 112-115

Satisfaction of employee’s work is very important in each organization, sometimes it emerges a

positive impact from its working. The affectivity and efficiency of work are things that commonly

appear as an impact from the satisfaction of employee’s work. From the increasing of those things,

the company is able to obtain an expected achievement either the company to find the profit or to

save the company’s outcome. Therefore, the forming or increasing of employee’s work satisfaction

should be concerned by each management in the company.

Key words: work satisfaction, discipline

• Katakunci Kepuasan Kerja, Disiplin
• URL http://
• Penerbit ASM BSI Jakarta, Jakarta Timur DKI Indonesia

REFERENSI

As’ad Moch. 2003. Psikologi Islami : Seri

Sumber Daya Manusia. Liberty:

Yogjakarta

--------------. 2004. Psikologi Industri.

Liberty: Yogjakarta

Gouzaly, Saydam. 2000. Manajemen

Sumber Daya Manusia. Gunung

Agung: Jakarta

Kreitner, Robert dan Angelo Kinicki.

2002. Perilaku Organisasi 1 edisi

5. Salemba Empat: Jakarta

Mangunegara, A.A. Anwar Prabu. 2001.

Manajemen Sumber Daya Manusia

Perusahaan. PT Remaja Rosdakarya:

Bandung

Martoyo, Susilo. 2000. Manajemen Sumber

Daya Manusia.. BPFE: Jakarta

Mathis, Robert. L. dan Jackson, John.

H. 2001. Manajemen Sumber Daya

Manusia, Salemba Empat: Jakarta

Robbins, S. P. 2003. Organizational

Behavior. PT Indeks Kelompok

Gramedia: Jakarta

Sedarmayanti. 2001. Sumber Daya

Manusia dan Produktivitas Kerja.

CV Mandar Maju: Bandung

Wibowo. 2010. Budaya Organisasi.

Rajawali Pers: Jakarta

Winardi, J. 2009. Manajemen Perilaku

Organisasi. Kencana: Jakarta.